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一、公司簡介
內(nèi)蒙古第四地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司位于內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市集寧區(qū)，隸屬于內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司，60年來，四公司始終秉持艱苦奮斗的行業(yè)精神，充分發(fā)揮地質(zhì)工作在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的基礎(chǔ)性和先行性作用，地質(zhì)找礦碩果累累，擁有資質(zhì)8個：測繪甲級、地質(zhì)災(zāi)害評估和治理工程勘查設(shè)計甲級、地質(zhì)災(zāi)害防治單位施工甲級、地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理乙級、涉密檔案數(shù)字化加工乙級、土地規(guī)劃機(jī)構(gòu)丙級、安全生產(chǎn)許可和檢驗(yàn)檢測資質(zhì)。
現(xiàn)有職工861人，在職270人，其中事業(yè)職工136人，注冊職工134人，退休職工591人。正高級工程師3人，高級工程師43 人，工程師80人。 隊伍結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)力量雄厚。專業(yè)技術(shù)涵蓋基礎(chǔ)地質(zhì)、礦產(chǎn)地質(zhì)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、地球物理、測量測繪、探礦工程、分析測試等諸多領(lǐng)域。形成了以金屬非金屬礦產(chǎn)勘查為主體，其他專業(yè)為輔，彼此銜接，相互支持的專業(yè)體系。
二、招聘計劃
2024年計劃招聘人數(shù)為2名，因當(dāng)年招聘未達(dá)到開考比例，現(xiàn)重新招聘；2025年計劃招聘人數(shù)為5名，共計招聘人數(shù)為7名，具體如下：
（一）資源勘查、地質(zhì)專業(yè)技術(shù)員：4名；
（二）會計、審計管理專業(yè)人員：1名；
（三）化驗(yàn)技術(shù)員：2名；
三、招聘組織機(jī)構(gòu)
公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：
組 長：薛全君（總經(jīng)理）
副組長：冶建軍
成 員：薛志剛 王燕慧 冶建軍
郭龍龍 李 峰 王 娜
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，常設(shè)機(jī)構(gòu)在人力資源部，負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施和管理工作。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī)；
2.具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;
3.應(yīng)聘人員要求本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)；
4.年齡20周歲以上，40周歲以下；
5.五官端正，身心健康，無殘疾；
6.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制專科、本科、研究生；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；
5.曾受過刑事或治安處罰的;
6.曾受過黨政紀(jì)律處分的;
7.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
8.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
9.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;
10.在各級招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
11.其他不適合從事我公司工作的情形。
（三）各崗位詳細(xì)招聘條件見《招聘崗位表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）報名
1.本次考試不收取任何報名費(fèi)用，本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、公示、錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。
2. 報名方式：采取線上報名方式進(jìn)行，招聘公告于我公司官網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘者需將報名材料發(fā)送至指定報名郵箱。
3. 報名時間：2025年7月1日8:30至2025年7月11日17:00。對逾期提交報名材料人員視為放棄報名資格。
4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)上傳下列證件或材料：
（1）《應(yīng)聘報名表》（模版見附件2）；
（2）有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件；有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告掃描件。
（4）無犯罪記錄證明；
上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內(nèi)命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送至指定報名郵箱：70036093@qq.com。
5.同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《應(yīng)聘報名表》相關(guān)信息。
應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人從高中就讀起的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，不予審查通過。
應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。
（二）資格審查
資格初審時間截止：2025年7月18日17:00。
1.招聘工作根據(jù)規(guī)定的招聘條件及崗位要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)生產(chǎn)部門雙人審查，對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和所提供的資料真實(shí)性等內(nèi)容進(jìn)行查驗(yàn)，審核通過后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.應(yīng)聘人員提交材料不全的，采取電話回復(fù)，須在2日內(nèi)提交補(bǔ)充材料，否則視為自動放棄報名資格。
3.請應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通有效，及時關(guān)注公司官網(wǎng)發(fā)布的最新消息，以獲取資格審查結(jié)果。
4.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
5.資格審查通過的應(yīng)聘人員，不得改報其他崗位。
（三）筆試
1.筆試開考比例：（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為3∶1。對達(dá)不到開考比例的崗位，取消本次該崗位的招聘工作。
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。具體遞補(bǔ)次數(shù)，由公司根據(jù)實(shí)際情況研究確定。
2.筆試及成績計算方法
（1）筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，我公司成立筆試命題小組，負(fù)責(zé)筆試部分題庫的建立和試題的抽取及組卷。
組 長：薛全君
組 員：薛志剛、冶建軍、郭龍龍、李峰（專業(yè)知識）、陳秀娟（專業(yè)知識）、高利剛、田亮亮（公共基礎(chǔ)）、
（2）筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識》滿分為100分，考試時間為60分鐘；
（3）筆試時間地點(diǎn)：
時間：2025年7月24日上午9:30
地點(diǎn)：內(nèi)蒙古地勘四公司十五樓會議室。
（4）成績加權(quán)計算方法：
筆試成績計算公式為：
崗位筆試成績＝（《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識》成績÷1.5）×100%。
（5）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在公司網(wǎng)站上公布。
（四）資格復(fù)審及面試
1. 資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。
2. 從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；
3. 資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
4. 進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
5. 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組面試考官組成員如下：
主考官：薛全君
考 官：薛志剛 王燕慧 冶建軍 郭龍龍 李 峰
記分員：丁慧瓊
監(jiān)督員：常婷 李玲
面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。面試成績當(dāng)場公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。
對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到合格成績60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試總成績=面試成績。
面試時間：2025年8月1日10:00，地勘四公司十五樓會議室。
（五）總成績的計算：
專業(yè)技術(shù)人員考試總成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%
應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在公司網(wǎng)站上公布。
（六）公示
公司按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由公司組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢
（1）體檢工作在面試成績公布后兩周內(nèi)完成。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
2. 考察
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
考察方式：采用面審的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公司研究確定，可取消其聘用資格。考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一周內(nèi)完成。
（七）聘用
1. 公示期滿，無異議者辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。
2. 應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用的，取消其本次招聘錄用資格。
3. 與擬錄用人員約定試用期，試用期期限根據(jù)勞動合同期限依法確定，最長不超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，公司依法為試用期員工繳納社會保險和住房公積金，試用期滿合格的，予以正式轉(zhuǎn)正聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用，解除勞動合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘各環(huán)節(jié)的工作由公司人力資源部及相關(guān)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定和程序要求組織實(shí)施。各招聘相關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，周密安排，全力做好招聘工作。要妥善處理公開招聘過程中遇到的問題、突發(fā)事件和信訪糾紛,為構(gòu)建和諧考試營造良好環(huán)境。建立內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，，及時受理應(yīng)聘人員的投訴舉報，并依法依規(guī)及時妥善處理，確保公開招聘工作平穩(wěn)進(jìn)行。
七、其他事項
（一）應(yīng)聘人員在報考期間要保持通訊暢通有效，及時關(guān)注我公司網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，因本人錯過重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本公告由內(nèi)蒙古第四地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0474-8308052
招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：
固定電話：0474-8308071
(工作時間：08:30-12:00，14:30-17:30)
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